전자상거래 솔루션 전문기업, 유젠은 인터파크 창립 멤버로도 활약했던 국내 1세대 전자상거래 전문가 이상훈 대표가 2003년에 설립한 기업이다. 유젠의 대표 이커머스 솔루션 ‘G1 commerce cloud’에는 지난 20여년간 유젠이 국내외의 중대형 이커머스 시스템을 구축, 운영하며 쌓아 온 노하우가 집약되어 있다. 이 솔루션을 통해 세계 시장에서 온라인 비즈니스를 전개하려는 글로벌 브랜드를 대상으로 최적의 플랫폼을 제공한다는 계획이다. 유젠 솔루션 사업부서인 “PS사업부”에서 고객이 사용하기 편리한 인터페이스를 개발하기 위해 노력하는 정상우 전임에게 직무에 관한 자세한 이야기를 들어보자.

UZEN

PS사업부 프론트엔드팀
정상우 전임

간단히 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 유젠 솔루션 사업부서인 “PS사업부”에서 프론트엔드 개발을 담당하는 정상우 전임입니다. 업무 연차는 올해로 4년 차입니다.

유젠은 어떤 기업인가요?

유젠은 쉽게 말해 사업자를 위한 온라인 쇼핑 플랫폼을 제공하는 기업입니다. 제가 속한 PS사업부는 ‘G1 commerce cloud’라는 유젠의 대표 솔루션을 연구 및 개발하는 부서입니다. G1 commerce cloud는 브랜드 사업자마다 독립적인 플랫폼을 제공하는 것이 특징입니다. 사업 특성에 맞는 플랫폼 운영이 가능하고, 플랫폼을 사용한 만큼 브랜드 사업자가 비용을 지불하여 합리적인 비즈니스 모델을 제시한다고 생각합니다.

Interview 01

프로그램 언어에 대한 이해와 끈기 있는 태도가 필요

G1 commerce cloud에 관해 더 자세히 알고 싶어요.

GI commerce cloud는 이커머스 사이트를 구축하기 위한 소프트웨어입니다. 이를 이용해 사업자는 잠재 고객에게 상품을 노출하는 것부터 판매 및 배송에 필요한 여러 기능을 쉽게 구현할 수 있습니다. Spring boot, Vue, MSA, AWS 등의 기술을 사용하고 있으며, 새로 나오는 기술들을 접목해 서비스를 개선하고 있습니다.

프론트엔드팀 소개와 담당 업무 설명 부탁드려요.

PS사업부는 백엔드팀과 프론트엔드팀으로 나뉘어 있습니다. 프론트엔드팀에 속한 저는 G1 commerce cloud의 API를 기반으로 소비자가 보는 화면을 제작하는 업무를 담당합니다. 온라인 쇼핑몰은 상품페이지, 마이페이지, 주문정보와 같은 페이지를 통해 다양한 정보를 소비자에게 직관적으로 보여줄 수 있어야 하는데, 저는 주로 상품페이지와 관련된 기능을 개발합니다.

프론트엔드를 구축할 때는 기술적인 측면과 더불어 서비스와 디자인 요소도 고려해야 하는 것으로 알고 있습니다. 이를 위해 어떻게 노력하나요?

다른 개발자들의 디자인과 로직 코드를 둘러보며 공부하고 있습니다. 특히 디자인 요소는 ‘Awwwards’나 ‘behance’와 같은 사이트를 참조하며, ‘ux.stackexchange’에서 검색하기도 합니다. 또한 ‘요즘IT’라는 웹매거진이 있는데, 개발자로서 참고할 수 있는 좋은 내용들이 많아 수시로 챙겨보고 있습니다.

이 직무에 필요한 역량과 적합한 성향에 관해 말씀해 주세요.

Html, Css, Javascript에 대한 이해도가 가장 중요하다고 생각합니다. React나 Vue, Sass와 같은 라이브러리 및 프레임워크에 의존하지 않고, 작은 프로젝트라도 Vanilla javascript나 Css를 이용해 직접 완성해 본다면 역량 향상에 큰 도움이 될 것입니다. 그 과정에서 탄생하는 결과물을 포트폴리오로 잘 구성하는 것도 물론 중요하고요. 성향으로는 어려운 상황에 놓이더라도 쉽게 좌절하지 않고, 묘수를 찾기 위해 노력하는 사람에게 잘 맞는 직무라고 생각합니다.

Interview 02

디자인 감각에 프로그래밍 실력을 겸비

참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?

ZEROGRAM이라는 아웃도어 브랜드의 쇼핑몰을 구축했던 것이 기억에 남습니다. 유젠에 입사해 처음 맡은 프로젝트라서 여러모로 기억에 남고 지금까지 애착이 있습니다. 프로젝트를 수행하는 동안 많은 고민과 시도를 거듭했고, 이 과정에서 코딩 실력은 물론, 다른 개발자들과의 의사소통 스킬도 키울 수 있었습니다.

신입 개발자가 입사할 경우, 어떤 방식으로 업무를 배우나요?

우선 이커머스 산업 전반에 대한 교육을 받은 뒤, G1 commerce cloud의 기술적인 부분에 대한 교육을 받게 됩니다. 그 이후에는 맡은 직무에 따라 각기 다른 내용의 직무교육을 받게 되는데, 프론트팀의 경우 개발 콘셉트와 소스 구조를 중심으로 교육하고 있습니다. 이 과정에서 Vue3와 typescript, scss를 이용해 간단한 기능을 직접 만들어 보게 하여 기술에 적응할 수 있도록 합니다.

전공과 개발자로 진로를 정한 계기가 궁금해요.

시각디자인 전공자로, 예쁘거나 재미있는 콘텐츠를 만드는 것에 취미가 있었습니다. 그러다가 군에 입대했고, 군 생활에 어느 정도 적응하자 개인 시간을 활용해 작업물을 만들어 보고 싶다는 생각이 들었습니다. 군대에서는 포토샵이나 애프터이펙트 같은 프로그램을 사용할 수 없었기에, 코딩을 사용해 작업을 했습니다. 그렇게 코딩을 배우기 시작한 것이 저를 현재에 이르게 했네요.

앞으로 5년 이내에 유젠에서 이루고 싶은 커리어 목표가 궁금해요.

더욱 많은 프로젝트에 참여하며 다양한 화면을 구성해 보고 싶습니다. 급히 서두르지 않고 맡은 프로젝트를 하나하나 최선을 다해 수행하다 보면 5년 후에는 많은 노하우를 축적할 수 있을 것이라 기대합니다. 다양한 경험을 가진 실력 있는 프론트엔드 개발자가 되는 것이 제가 이루고 싶은 커리어 목표입니다.

Interview 03

근속 3년마다 한 달의 휴가가 주어지는 리프레시 제도

근무 분위기는 어떤가요?

매우 수평적이고 자유로운 분위기입니다. 직함 대신 닉네임을 사용해 보이지 않는 거리감을 없애고, 여러 생각을 더 쉽게 공유할 수 있도록 합니다. 저는 Rowan이라는 닉네임을 사용하고 있어요. 처음에는 선배들의 닉네임을 부르는 것이 조금 어색했지만, 서로에게 편안하게 다가가는 데 많은 도움이 된 것 같습니다.

복지제도도 소개해 주세요.

유젠의 모든 직원은 한 달에 한 번, 오후 3시에 퇴근하는 '오렌지 데이'를 사용할 수 있습니다. 쉬고 싶을 때나 약속이 있을 때 유용하게 활용할 수 있어 좋습니다.
또한, 근무 3년마다 최대 한 달의 유급휴가와 여행 일수에 따라, 최소 70만원 ~ 최대 150만원까지 휴가비를 지원받을 수 있는 '리프레시' 제도가 있습니다. 입사 4년 차인 저도 해당자가 되어, 한 달간의 여행 계획을 세우면서 들뜬 마음으로 기다리고 있습니다.
마지막으로 자녀 수 상관없이 36개월 이하의 자녀가 있으면 월 10만원을 지원받는 ‘육아수당’ 제도와 고액 치료비를 요하는 질병에 걸렸을 시, 3000만원까지 지원해주는 ‘고액질병 치료비’ 제도도 임직원의 안정적인 생활을 생각하는 유젠의 배려가 담긴 복지제도입니다.

함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 앞으로 어떤 선배가 되고 싶은가요?

서로 긍정적인 영향을 주고받으며 함께 성장할 수 있는 사람이면 좋겠습니다. 그러려면 커리어에 대한 욕심이 있는 사람이 좋을 것 같아요. 후배가 열심히 배우려고 노력하는 모습을 보이면, 선배로서 도움을 주고 싶어질 것이고, 그 과정에서 저도 성장할 수 있으리라 생각합니다.

개발자가 되고 싶은 후배들에게 콘텐츠를 하나 권해 주세요. 이유도 말씀해 주세요.

‘쏙쏙 들어오는 함수형 코딩’이라는 책을 추천합니다. 함수형 프로그래밍에 대한 설명과 함께 함수를 잘 짜기 위한 아이디어에 관해 이야기하는 부분이 있는데, 저는 특히 그 부분을 추천하고 싶습니다. 코드를 작성하면서 좋은 코드는 무엇인가를 고민하곤 했는데, 이 책에서 도움을 많이 받았거든요!

출처 : https://www.jobkorea.co.kr/Starter/interview/View/22360?Page=1&IsFavorOn=0